Sus inquietudes

• Siento que las relaciones familiares se confunden e interfieren en la gestión de mi empresa.
• Me encuentro en una fase de transición sucesoria y la incertidumbre pone en peligro la subsistencia de la propia empresa.
• Tengo hijos mayores de edad trabajando en la empresa, ¿debo hacer algo.

Nuestras soluciones

Podemos ayudarle a regular los aspectos más delicados de la Empresa Familiar evitando o previniendo los problemas derivados de la relación empresa-familia.
Podemos aportarle nuestra experiencia en la planificación y gestión de sucesiones, en la formalización de políticas de elección y retiro de los líderes familiares .
Podemos ayudarle a diseñar una organización profesionalizada donde prime la excelencia y que  esté integrada con la estrategia y valores de la familia, fijando unos requisitos claros que deben cumplir aquellos familiares que deseen formar parte activa de la empresa.
Definimos las “reglas del juego” en las relaciones entre propietarios, familiares y directivos, así como la participación de la familia en la propiedad y en los órganos de gestión.