DESARROLLO DE PERSONAS

Alineando soluciones con las necesidades del negocio. 

Desarrollo y Gestión de Personas

Actualmente, aunque las empresas puedan encontrarse en distintos momentos estratégicos, probablemente, las necesidades de gestión y desarrollo de sus equipos sean las mismas.

Foco en las Personas

Antes las empresas formaban a sus equipos humanos poniendo el foco en las competencias técnicas, ahora el foco está en el desarrollo de habilidades humanas.

competencias y habilidades

Somos el partner estratégico de soluciones globales de Recursos Humanos en las organizaciones

3 pilares fundamentales

politica de gestión de personas

Política de personas

Ayudamos a las organizaciones a alinear su política de personas con sus necesidades del negocio.
prioridades desarrollo de personas

Prioridades organizativas

Nos centramos en prioridades en función del momento estratégico en el que se encuentra la organización.
diagnostico inicial

Proyectos a medida

Antes de ofrecer un proyecto concreto, analizamos y hacemos un diagnóstico de partida.

¿En qué apoyamos y ayudamos a las organizaciones?

Soluciones individuales y colectivas en el desarrollo de personas


MEJORA DE RENDIMIENTO

  • Escuela de Gestores.
  • Coaching individual y colectivo.
  • Coaching ejecutivo.
  • Entrenamiento en competencias.
  • Mentoring.
  • Formación en habilidades transversales.
  • Programas de desarrollo a medida In-Company.
  • Formación comercial y marketing.
  • Consultoría, mejora de la calidad de servicio al cliente.
CONVERSACIONES DEL DESARROLLO

  • Evaluación del desempeño.
  • Centro de evaluación.
  • iFeedback365.
  • Detección de alto potencial y talento. Sistema de diseño y evaluación por objetivos (MBO).
  • Diccionario de competencias.
  • Sistema de evaluación 360º.
DESARROLLO DE EQUIPO

  • Desarrollo de habilidades de equipo.
  • Equipos de alto rendimiento.
  • Employee Experience/Employer Branding.
  • Cultura organizativa.
  • Análisis y desarrollo de competencias digitales.
  • Detección de necesidades formativas y ejecución.
  • Clima laboral.
  • Mejora de la comunicación interna.
  • Transformación digital / Competencias 4.0.
  • Planificación de la carrera profesional.
  • Líneas de liderazgo / Planes de Sucesión.
  • Gestión del talento: Matríz de 9 cajas.

Soluciones enfocadas a la optimización de procesos y recursos para la mejora de la efectividad organizacional


EFICIENCIA ORGANIZACIONAL

  • Diseño organizacional.
  • Eficiencia organizacional.
  • Contenido del trabajo.
  • Optimización de procesos.
  • Planificación de la fuerza de trabajo.
  • Área económica de RRHH.
  • Indicadores de RRHH / KPIs.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

  • Equidad salarial interna/externa.
  • Diseño de sistemas de compensación.
  • Sistemas para medir el salario variable.
  • Estudios de retribución flexible.
ESTRATEGIA SOCIAL

  • Clima laboral / RSC.
  • Políticas de conciliación familiar.
  • Fidelización empleados.
  • Planes de igualdad.
  • Protocolo y planes de absentismo laboral.
  • Atención al empleado / comunicación interna.
  • Negociación comités de empresa.
  • Planes sociales.

escuela de gestores

El mejor programa formativo basado en el management de Peter Drucker. ¡Más de 300 profesionales formados y 25 proyectos in company!

PORTAL DEL EMPLEADO

Apuesta por la transformación digital de tu departamento de RRHH

ifeedback365

La única aplicación multiplataforma de gestión digital del talento corporativo que fomenta el reconocimiento positivo.

innermetrix

Una radiografía completa de tu persona, con tus fortalezas y áreas de mejora. ¡Te va a sorprender!

Testimonios
  • LaVerdad EG
  • Navantia
  • Hefame
  • Logo Vegabaja
  • Logo Vicma
  • Logo Grupo Huertas
  • JISAP
  • Jesus Abandonado
  • Agroherni
  • Logo Caliche
  • Logo Limcamar
  • Logo Juver
  • Logo Ecosur
  • Logo Zukan
  • Logo Orenes
  • Logo INFO DP
  • Logo Agromediterranea
  • Logo M Torres

RSC: Inforges con Cáritas y Jesús Abandonado

by Inforges | dic. 20, 2017
En Inforges somos conscientes de la realidad por la que atraviesan diversos colectivos sociales que requieren ayuda y entendemos que nuestro deber es ejercer políticas de RSC orientadas a apoyarles. Por ello, durante el año 2017, además de otros patrocinios, hemos querido formalizar un acuerdo de colaboración de ayuda a estos colectivos con dos instituciones conocidas como Cáritas y Jesús Abandonado y cuya experiencia y prestigio les avala.
colaboracion caritas y jesus abandonado
 

En Inforges somos conscientes de la realidad por la que atraviesan diversos colectivos sociales que requieren ayuda y entendemos que nuestro deber es ejercer políticas de RSC orientadas a apoyarles. Por ello, durante el año 2017, además de otros patrocinios, hemos querido formalizar un acuerdo de colaboración de ayuda a estos colectivos con dos instituciones conocidas como Cáritas y Jesús Abandonado y cuya experiencia y prestigio les avala.

Dentro de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), en Inforges hemos querido ofrecer nuestro apoyo y colaboración con proyectos orientados a la mejora de distintas realidades existentes en nuestra sociedad que requieren ayudaPor ello, hemos formalizado un convenio colaborativo con Cáritas y Jesús Abandonado, dos ONGs con una orientación específica hacia colectivos excluidos y que presentan características singulares de prestigio y buen hacer avalado por muchos años de experiencia.

Nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa

Lo primero son las personas
No tenemos la menor duda. Por eso nos gusta reconocer el trabajo personal y valorar la contribución de todos: clientes, colaboradores, proveedores y profesionales

Nos importa mejorar la sociedad
Queremos hacer negocio pero no nos da igual cómo alcanzar el éxito. Creemos en el juego limpio, en que no todo vale. Nos gusta pensar que haciendo bien nuestro trabajo mejoramos el entorno y el mundo. Hace décadas que descubrimos la sostenibilidad: porque una empresa que no aporta a la sociedad no es socialmente responsable. Y en ese caso ¿qué sería?

Negocios justos y honrados
Creemos que, en cualquier circunstancia, las virtudes de cada uno hacen grande al colectivo. Por eso nos empeñamos, en primer lugar, en gestionar Inforges de forma justa y con honradez, con arreglo a las prácticas comerciales solventes. No hay apaños ni componendas. No hay excepciones

 

¿Por qué Jesús Abandonado?

La Fundación Jesús Abandonado es un referente de solidaridad y compromiso en Murcia, trabajando de manera incansable más de treinta años para acoger a las personas en situación de necesidad. 

La Fundación Jesús Abandonado desarrolla su labor en la Región de Murcia con personas en situación de exclusión social o en grave riesgo de estarlo, con el objetivo último de lograr una recuperación plena, puedan desarrollar una vida independiente y que vuelvan a sentirse ciudadanos de pleno derecho, útiles a la sociedad.

¿Por qué Cáritas?

Cáritas es el organismo oficial de la iglesia para promover, potenciar y coordinar el ejercicio de la caridad de la iglesia local de Cartagena, expresión del ministerio de caridad de la comunidad cristiana inspirado en el evangelismo y la doctrina social de la iglesia.

Cáritas es un organismo que se encarga de la realización de acciones de acogida, acompañamiento y promoción liberadora de las personas y territorios, tratando que sean protagonistas de sus procesos para afrontar las situaciones o riesgos  de pobreza y exclusión así como propiciar la participación activa de estas personas, tanto en la institución, como en la planificación de la acción.

 

 
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