Tras la irrupción del Covid-19 en nuestras vidas, la digitalización y el teletrabajo han puesto a las personas en el centro y al departamento de Recursos Humanos muy cerca de la Dirección General en la gestión de esta pandemia. La capacidad de los profesionales de RRHH para adaptarse en tiempo récord, de una forma imaginativa a la vez que efectiva, a un entorno incierto en continuo cambio, se ha puesto a prueba. Esto, junto a la nueva legislación laboral ha llevado a la gestión de personas a enfrentar importantes desafíos: trabajo híbrido, salario emocional, desarrollo de habilidades digitales, compensación total, igualdad, diversidad e inclusión, transparencia, captación y retención del talento, la experiencia del empleado, ciberseguridad y privacidad, valoración y entendimiento de la motivación de los colaboradores o la gestión del cambio son solo algunos de ellos.