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Consultoría de Equidad Salarial y Comparativa frente a sector

Consultoría de Equidad Salarial y Comparativa frente a sector

Análisis de equidad salarial, más beneficios con una política retributiva incentivadora y justa

Nuestra metodología en Consultoría de Equidad Salarial

Nuestra metodología de equidad salarial

Equidad interna

Pagar en función de la responsabilidad

Realizamos un Informe de Remuneración que incluye:

Descripción de cada puesto

Ficha salarial:

  • Retribución total anual bruta (RTA)
  • Retribución variable
  • Retribución flexible o en especie

Ajustando la retribución por: sector, región y antigüedad profesional.

Equidad externa

Pagar en función del mercado

Realizamos Benchmarking salarial para determinar cuál es la situación de la empresa frente a la competencia.

 

El análisis permite obtener una amplia muestra significativa y representativa del mercado salarial de referencia.

 

Esto permitirá establecer los planes de acciónmás adecuados para implementar unapolítica retributivalo más vinculada posible a la estrategia de la organización, los objetivos y, en definitiva, los resultados.

¿Empezamos?

Envíanos un mensaje y te responderemos lo antes posible. También puedes contactarnos: