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Detección de Necesidades Formativas

Identifica y analiza las necesidades de formación en tu empresa

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Identifica las necesidades formativas de tus equipos y diseña un plan de formación alineado con los objetivos estratégicos de tu empresa

El gran desafío de toda organización es hacer que la formación continua sea una inversión estratégica que permita demostrar su efectividad y rentabilidad, aumentando el rendimiento de las personas asegurando el éxito de la empresa. Descubre si existe un “gap” entre la formación que requiere tu empresa y la que tienen o están recibiendo tus trabajadores.

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Fases para la detección de necesidades formativas


INICIO DE PROYECTO
Diseño del cuestionario de Detección de Necesidades Formativas.
+
Validación y rectificación del cuestionario.
RECOGIDA DE DATOS
Envío del Cuestionario.
+
Entrevistas.
ANÁLISIS DE DATOS
Recogida y análisis de los datos.
+
Elaboración del informe de resultados. Reunión con RRHH.
PLAN DE FORMACIÓN
Creación del Plan de Formación.
+
Diseño de la Presentación Final
FIN DE PROYECTO
Presentación a la Dirección General y RRHH.

¿Mides el impacto que la formación tiene en los resultados de tu empresa o te limitas a organizar cursos para gastar los créditos?
Si no sabes por qué y para qué dar formación en tu empresa, mejor invierte el dinero en otra cosa.

Cuestionarios y Entrevistas para la Detección de Necesidades Formativas

Lo primero que hay que saber es si realmente la formación es necesaria o no. A través de cuestionarios y entrevistas personales analizaremos la formación recibida, posibles deficiencias en la ejecución del trabajo o cambios recientes que se haya producido, permitiendo establecer la formación que necesitan tus empleados que les permitirá desarrollar mejor sus funciones o tareas.

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Una formación “a medida” para las personas de tu empresa requiere entender los objetivos de tu empresa, comprender el contexto, identificar los colectivos a formar y definir el impacto. Solamente con una detección de necesidades formativas bien hecha podrás abordar un plan de formación para cada una de ellas alineado a los objetivos estratégicos de tu empresa.

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