Escuela de Gestores. Management Peter Drucker

"La excelencia de un líder se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades" | Peter Drucker

Escuela de Gestores

El mejor programa de management dirigido a directivos juniors, autónomos, emprendedores, mandos intermedios y profesionales con potencial de desarrollo.

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Éxito profesional = Autogestión

Consultores expertos en gestión empresarial y desarrollo de habilidades te trasmitirán los principales conceptos que debes dominar como gestor, y te aportarán la metodología para desarrollarlos en tu carrera profesional a través de sesiones eminentemente prácticas.

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63 horas presenciales/virtuales, 135 horas online + 1 Hora de coaching individual. Descubre por qué tantas empresas y profesionales han hecho que ya vayamos por la Edición 22.

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Escuela de Gestores XXII | 14 sesiones presenciales

Horario de 16:00 h. a 21:00 h.

2021 | 19 de octubre | Liderazgo y trabajo en equipo
2021 | 21 de octubre | El gestor como catalizador de cambios
2021 | 26 de octubre | Transformación digital del gestor
2021 | 28 de octubre | Venta personal y dirección de vendedores

2021 | 2 de noviembre | Finanzas I
2021 | 4 de noviembre | Finanzas II
2021 | 9 de noviembre | La función organizativa del gestor
2021 | 11 de noviembre | Generando valor a través de la cadena de suministro
2021 | 16 de noviembre | Eficacia personal

2021 | 18 de noviembre | Inteligenia emocional. Motivación y automotivación
2021 | 23 de noviembre | Innovación
2021 | 25 de noviembre | Resolución de conflictos y negociación
2021 | 30 de noviembre | La oratoria como herramienta de impacto e influencia
2021 | 2 de diciembre | Gestión del estrés y mindfulness.

Mª Jesús Martinez

Directora del programa de Escuela de Gestores. Responsable del área de Desarrollo de Personas en Inforges.

Antonio Planes

Socio Director de Inforges, cuenta con más de 25 años de experiencia en finanzas, organización, gestión empresarial y turn-around corporativo.

Mª Cruz Marín

Consultora de RRHH - Desarrollo de personas en Inforges. Experta en psicología clínica y orientación familiar.

Raquel Aullón

Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid. Experta en Arte dramático y Oratoria.

Carlos Vicente Caballero

Ingeniero Industrial y Executive MBA. Socio Consultor de Nexia 360, Plan Presto y Motivia. Coach asociado a Succes Unlimited Network.

José Francisco González Rubiño

Consultor de RRHH - Desarrollo de personas en Inforges. Experto en psicología y especializado en gestión y desarrollo de RRHH.

Pedro Juan Martín Castejón

Director de Programas Sociales de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia. Profesor de Marketing y Habilidades Directivas. Escritor y Conferencista.

Dimas Agudo Carrasco

Diseñador, especializado en investigación para el diseño y la innovación centrada en el usuario: Design Thinking;

Ricardo Moreno Meseguer

Director de Operaciones e Innovación de Juver Alimentación. Director del Máster Universitario en Logística y Dirección de Operaciones de ENAE Business School.

Jose Antonio García-Calvo Fernández

Responsable de Operaciones y del área de Business Intelligence & Analytics en Inforges Seidor.

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Testimonios

En Escuela de Gestores, apoyados por un profesorado comprometido e implicado, hemos compartido con generosidad inquietudes, experiencias, conocimientos, opiniones y proyectos.

Maria del Carmen Valentín Experta en Gestión y RR.HH.
En Escuela de Gestores adquieres el conocimiento y las habilidades necesarias para liderar una empresa desde el punto de vista de los recursos humanos.

Gabriel Hernández Lozano CEO en ThinkCo
¿Hay algo mejor que sentir que eres capaz de coger las riendas y dirigir tu vida profesional donde quieras?

Juan Antonio Santa-Cruz García Arquitecto
En Escuela de Gestores estamos aprendiendo a estar atentos a los cambios sociales que nos van a demandar acciones diferentes en cada caso.

Juan Morenete Jefe Comercial y Prensa de Diario La Verdad
Pertenecer a Escuela de Gestores II ha sido una experiencia única, tanto por lo que me han aportado los profesionales que conforman Inforges como por el equipo de personas que trabajamos en las empresas.

Pilar Ríos Admisión y administración del Hospital de Molina
Participar en Escuela de Gestores ha sido una experiencia muy interesante para lograr un impulso en mi carrera profesional.

Francisco Chacón Olmos Adjunto de dirección de Grupo Chacón e Hijos Troquelados S.L.
Estamos en una etapa de cambio. Miramos a un futuro más profesional y cualificado, dependiente de personas que proyectan la sociedad del conocimiento.

Helena Castillo Olmo International Logistic. Manufacturas Tomás, S.A.

ENAE | 17 de octubre de 2021

Horario: 16:00 h. a 21:00 h.

Las sesiones presenciales tendrán lugar en ENAE Business School. Campus Universitario de Espinardo, Edif. ENAE, 13. 30100 Espinardo (Murcia).

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Descubre Escuela de Gestores a través de las opiniones y testimonios de nuestros alumnos

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ACTUALIDAD

23 ago. 2021

15 Artículos sobre Talento y Recursos Humanos que te ayudarán a conocer tendencias y detectar necesidades para el 2021

La COVID-19 ha arrastrado a los profesionales de Recursos Humanos a tener que responder rápidamente al teletrabajo y la digitalización, a nuevas normas en el ámbito laboral, fluctuaciones en la fuerza laboral o prioridades comerciales. Descubre en nuestra selección de artículos qué necesidades existen en los departamentos de RRHH en las Empresas y analiza si los retos que te has planteado para este 2021 se están cumpliendo o quizás necesites contar con expertos para llevarlos a cabo.

04 jun. 2021

Servicios de consultoría: Son las personas, es la confianza

Muchas veces sabemos lo que necesitan nuestras empresas, pero otras tantas necesitamos aplicar criterio y método externo para que alguien nos ayude a transformar, cambiar o mejorar nuestra organización. Además, muchas PYMES no pueden permitirse, o no necesitan, tener a tiempo completo un equipo de profesionales para acometer un determinado proyecto, por lo que recurren a empresas que ofrecen servicios de consultoría, outsourcing tecnológico o proyectos llave en mano para llevarlos a cabo. ¿En qué debemos poner foco a la hora de elegir una consultora? Por supuesto, qué en la metodología, la experiencia, pero sobre todo en las personas.

13 abr. 2021

Planes de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial

El Real Decreto (6/2019) de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, establece que todas las empresas, con independencia de su tamaño, deben tener un registro retributivo. Además, para el correcto cumplimiento de la normativa que entra en vigor el próximo 14 de abril a través del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, fecha en la que sí es obligatorio el registro retributivo. Pero para contemplar el plazo máximo para tener la auditoría salarial nos debemos ir a la disposición adicional única del RD 901/2020 que da un plazo de doce meses para adaptar el plan de igualdad (y, por tanto, tener la auditoría salarial obligatoria) desde la entrada en vigor de ese RD, que es el 14 de enero de 2021.

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