"Los resultados se obtienen al explotar las oportunidades, no al resolver los problemas" | Peter Drucker

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Éxito profesional = Autogestión

Consultores expertos en gestión empresarial y desarrollo de habilidades te trasmitirán los principales conceptos que debes dominar como gestor, y te aportarán la metodología para desarrollarlos en tu carrera profesional a través de sesiones eminentemente prácticas.

48 horas presenciales, 180 horas online + 1 Hora de coaching individual. Descubre por qué tantas empresas y profesionales han hecho que ya vayamos por la Edición 17.

Escuela de Gestores | 12 sesiones presenciales

  • 24/05 | Formación en liderazgo. Planifica tu ruta profesional.
  • 29/05 | Gestión de proyectos y del cambio. Empieza a ser un gestor.
  • 05/06 | La función organizativa. Del negocio a la empresa.
  • 07/06 | Formación en habilidades: Inteligencia emocional.
  • 12/06 | Eficacia personal y gestión del tiempo.
  • 14/06 | Necesidad de delegación.
  • 19/06 | Oratoria.
  • 21/06 | La función financiera I
  • 28/06 | La función financiera II
  • 05/07 | Motivación y comunicación.
  • 12/07 | Formación en habilidades: Asertividad y negociación.
  • 19/07 | Gestión del estrés y mindfulness.
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Mª Jesús Martinez

Directora del programa de Escuela de Gestores. Responsable del área de Desarrollo de Personas en Inforges.
antonio planes

Antonio Planes

Socio Director de Inforges, cuenta con más de 25 años de experiencia en finanzas, organización, gestión empresarial y turn-around corporativo.
juan francisco gisbert

Juan Francisco Gisbert

Ingeniero superior en electrónica por la Universidad de Valencia y Master MBA por ENAE Business School. Consultor en Inforges.
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Raquel Aullón

Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid. Experta en Arte dramático y Oratoria.
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Carlos Vicente Caballero

Ingeniero Industrial y Executive MBA. Socio Consultor de Nexia 360, Plan Presto y Motivia. Coach asociado a Succes Unlimited Network.
josé francisco gonzález rubió

José Francisco González Rubiño

Consultor de RRHH - Desarrollo de personas en Inforges. Experto en psicología y especializado en gestión y desarrollo de RRHH.

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Con Innermetrix y 1 sesión de coaching profesional obtendrás una radiografía completa de ti, con tus fortalezas y áreas de mejora. ¡Te va a sorprender!

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Inicio 24 de Mayo

Horario: 16:00 h. a 20:00 h.
Las sesiones presenciales darán comienzo el jueves 24 de Mayo en horario de 16:00h-20:00h y serán impartidas en el Parque Científico de la Universidad de Murcia,
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Testimonios

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RSC: Inforges con Cáritas y Jesús Abandonado

by Inforges | dic. 20, 2017
En Inforges somos conscientes de la realidad por la que atraviesan diversos colectivos sociales que requieren ayuda y entendemos que nuestro deber es ejercer políticas de RSC orientadas a apoyarles. Por ello, durante el año 2017, además de otros patrocinios, hemos querido formalizar un acuerdo de colaboración de ayuda a estos colectivos con dos instituciones conocidas como Cáritas y Jesús Abandonado y cuya experiencia y prestigio les avala.
colaboracion caritas y jesus abandonado
 

En Inforges somos conscientes de la realidad por la que atraviesan diversos colectivos sociales que requieren ayuda y entendemos que nuestro deber es ejercer políticas de RSC orientadas a apoyarles. Por ello, durante el año 2017, además de otros patrocinios, hemos querido formalizar un acuerdo de colaboración de ayuda a estos colectivos con dos instituciones conocidas como Cáritas y Jesús Abandonado y cuya experiencia y prestigio les avala.

Dentro de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), en Inforges hemos querido ofrecer nuestro apoyo y colaboración con proyectos orientados a la mejora de distintas realidades existentes en nuestra sociedad que requieren ayudaPor ello, hemos formalizado un convenio colaborativo con Cáritas y Jesús Abandonado, dos ONGs con una orientación específica hacia colectivos excluidos y que presentan características singulares de prestigio y buen hacer avalado por muchos años de experiencia.

Nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa

Lo primero son las personas
No tenemos la menor duda. Por eso nos gusta reconocer el trabajo personal y valorar la contribución de todos: clientes, colaboradores, proveedores y profesionales

Nos importa mejorar la sociedad
Queremos hacer negocio pero no nos da igual cómo alcanzar el éxito. Creemos en el juego limpio, en que no todo vale. Nos gusta pensar que haciendo bien nuestro trabajo mejoramos el entorno y el mundo. Hace décadas que descubrimos la sostenibilidad: porque una empresa que no aporta a la sociedad no es socialmente responsable. Y en ese caso ¿qué sería?

Negocios justos y honrados
Creemos que, en cualquier circunstancia, las virtudes de cada uno hacen grande al colectivo. Por eso nos empeñamos, en primer lugar, en gestionar Inforges de forma justa y con honradez, con arreglo a las prácticas comerciales solventes. No hay apaños ni componendas. No hay excepciones

 

¿Por qué Jesús Abandonado?

La Fundación Jesús Abandonado es un referente de solidaridad y compromiso en Murcia, trabajando de manera incansable más de treinta años para acoger a las personas en situación de necesidad. 

La Fundación Jesús Abandonado desarrolla su labor en la Región de Murcia con personas en situación de exclusión social o en grave riesgo de estarlo, con el objetivo último de lograr una recuperación plena, puedan desarrollar una vida independiente y que vuelvan a sentirse ciudadanos de pleno derecho, útiles a la sociedad.

¿Por qué Cáritas?

Cáritas es el organismo oficial de la iglesia para promover, potenciar y coordinar el ejercicio de la caridad de la iglesia local de Cartagena, expresión del ministerio de caridad de la comunidad cristiana inspirado en el evangelismo y la doctrina social de la iglesia.

Cáritas es un organismo que se encarga de la realización de acciones de acogida, acompañamiento y promoción liberadora de las personas y territorios, tratando que sean protagonistas de sus procesos para afrontar las situaciones o riesgos  de pobreza y exclusión así como propiciar la participación activa de estas personas, tanto en la institución, como en la planificación de la acción.

 

 
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