Para afrontar los nuevos retos tecnológicos las empresas deben invertir en la formación de sus empleados, y en los últimos tiempos están adoptando los modelos de e-learning, que permiten más flexibilidad para el aprendizaje

Apostamos por la formación elearning como medio para llegar al máximo número de personas cuando la formación presencial no es viable, contando con un equipo de docentes especializados en cada una de las áreas de formación.


CURSO E-LEARNING_
PRL COVID-19

Dada la situación actual y para cumplir con la legislación vigente, el empresario debe garantizar la información y formación relacionada con los riesgos para la seguridad y salud de sus trabajadores, ofreciendo formación en materia preventiva y adaptándose a los nuevos riesgos (Art. 19 LPRL).

PRL frente al Coronavirus en el Centro de Trabajo

Aula virtual como formación presencial

Se hacía de esperar pero por fin ¡la formación en directo se considera formación presencial! Ha salido publicado en el BOE: Resolución de 15 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Formación en directo
¿Quieres tener tu propio LMS Moodle?

¿Quieres tu propia aula virtual?

Te damos todas las facilidades para que dispongas de tu propia aula virtual, tu propio LMS Moodle compatible con FUNDAE, Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Tú eliges si quieres gestionar la plataforma e-learning o si prefieres que lo hagamos nosotros por tí. Nuestra plataforma incorpora la herramienta GoToWebinar para la formación en directo, considerada, según la Resolución de 15 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, formación presencial.

Creación de contenidos SCORM

¿Necesitas adaptar tus contenidos a formato SCORM para lanzar tus cursos presenciales en formato online? Convertimos tus manuales en formato PDF o WORD a Unidades de Aprendizaje SCORM para poder llevar seguimiento de tus alumnos según criterios técnicos de FUNDAE.

Webinar Office 365

¿Te lo perdiste? En este webinar, nuestros especialistas en Office 365 contaron cómo sacar todo el potencial de Office 365 en tu empresa, de forma sencilla y dieron "tips" muy útiles.

¡Solicita nuestro catálogo de programas formativos online!


desarrollo-habilidades

Desarrollo de habilidades

gestion-empresarial

Gestión empresarial

administracion-finanzas

Administración y Finanzas

recursos-humanos

Recursos Humanos

gestion-comercial

Gestión comercial

idiomas

Idiomas

prevencion-riesgos-laborales

Prevención de riesgos laborales

calidad-medio-ambiente

Calidad y Medio Ambiente

informatica-programacion

Informática y Programación



creacion-diseño-digital

Creación, diseño y edición digital




infografia-formacion-elearning



Teleformación y formación bonificada

Nuestros programas elearning son bonificables, en mayor o menor medida, ya que nuestra plataforma y metodología aporta el control y la trazabilidad del 100% del proceso de cada alumno, requisito imprescindible para acceder a esta financiación.


formacion-elearning

Las innovaciones tecnológicas que se están introduciendo en la formación elearning, conviertendola cada vez más en uno de los modelos preferidos por las empresas, por ejemplo, la posibilidad de aprendizaje a través de dispositivos móviles con contenidos producidos específicamente para esta plataforma.

20 abr. 2020

FUNDAE: Medidas extraordinarias COVID-19 formación para el empleo

by Cayetano López Segura / Consultor Recursos Humanos

FUNDAE: Medidas extraordinarias COVID-19 formación para el empleo
 

Resolución de 15 de abril de 2020 por la que se establecen, en su ámbito de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

La declaración del estado de alarma trajo consigo medidas de contención dirigidas a proteger la salud y seguridad de los ciudadanos. El Art. 9 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, incorporó medidas de contención en el ámbito educativo y la formación incluyendo la paralización de la formación presencial, contemplando el mantenimiento de las actividades formativas a través de las modalidades a distancia y on line. Es necesario flexibilizar las condiciones en que ha de ejecutarse la formación presencial, por ello, se ha habilitado a continuar e iniciar formación presencial haciendo uso de herramientas de videoconferencia.  

¿Cómo? ¿Formación presencial? ¡Claro! El pasado 17 de abril entró en vigor la Resolución de 15 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establecen, en su ámbito de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. En el Art. 3 de esta Resolución habilita al aula virtual como herramienta para impartir formación presencial.

Dado que todos tenemos muchas preguntas… Hemos creado unas FAQ, que iremos actualizando, sobre la Resolución, para poder responder a cualquier duda que pueda surgir. Incorporamos al final algunas preguntas que nos hacen empresas y entidades:

  • Si una formación presencial quedó paralizada por el COVID-19, ¿podríamos finalizarla?

    , las acciones o grupos formativos suspendidas, iniciadas con anterioridad, cuya modalidad de impartición fuera la modalidad presencial o mixta, podrán continuar ejecutándose en la modalidad comunicada. La parte presencial que, en su caso, la acción formativa precise se podrá impartir en su totalidad mediante «aula virtual», considerándose en todo caso como formación presencial.

  • ¿Puedo iniciar una formación presencial bonificada ahora mismo?

    ¡Claro! La parte presencial que, en su caso, la acción formativa precise se podrá impartir en su totalidad mediante «aula virtual», considerándose en todo caso como formación presencial. Cuando la formación presencial se desarrolle mediante aula virtual, ésta deberá contar con un registro de conexiones generado por la aplicación del aula virtual.

  • ¿Ha variado el plazo de comunicación de las formaciones en FUNDAE?

    Las comunicaciones de inicio de la formación y la información relativa a cada acción formativa y grupo formativo que establece el artículo 15 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, podrá realizarse hasta dos días antes de la fecha de comienzo de cada grupo. La cancelación o la modificación de los datos de una acción o grupo formativo que suponga un cambio de horario, fecha de ejecución, o de localidad deberá ser comunicada, en todo caso, con un día de antelación al de la fecha prevista para su comienzo.

  • ¿Puedo formar a trabajadores que están actualmente en ERTE?

    Podrán participar las personas trabajadoras cuyos contratos se hayan suspendido por un expediente de regulación temporal de empleo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, durante los periodos de suspensión. Según establece el artículo 47.4 de dicho Estatuto de los Trabajadores, podrán participar en las acciones formativas los trabajadores durante las suspensiones de contratos, con independencia de que la suspensión haya sido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.

  • ¿Es necesario que esa formación sea en tiempo real?

    , se considera aula virtual al entorno de aprendizaje donde el tutor-formador y alumnado interactúan, de forma concurrente y en tiempo real, a través de un sistema de comunicación telemático de carácter síncrono que permita llevar a cabo un proceso de intercambio de conocimientos a fin de posibilitar un aprendizaje de las personas que participan en el aula. La impartición de la formación mediante aula virtual se ha de estructurar y organizar de forma que se garantice en todo momento que exista conectividad sincronizada entre las personas formadoras y el alumnado participante así como bidireccionalidad en las comunicaciones.

    Nosotros Incorporamos GoToWebinar, que genera el registro de conexiones completo exigido por FUNDAE para la bonificación, por su calidad, su fácil manejo, rapidez y confianza.

  • No tengo plataforma elearning y quiero realizar formación presencial bonificada. ¿Qué puedo hacer?

    Tener plataforma y la herramienta de videoconferencia adecuada es imprescindible para impartir formación presencial y bonificarla. Te ayudamos, ponemos a tu disposición nuestra plataforma para que impartas tu formación presencial o impartimos, mediante profesionales en la materia, la formación presencial que demandes.

  • En mi empresa queremos tener un aula virtual habilitada con videoconferencias para impartir formación bonificada. ¿Nos podéis ayudar?

    ¡Por supuesto! Podemos dar acceso a nuestra plataforma elearning creando un espacio propio y personalizado para tu compañía y contando con todos los recursos que necesitas para impartir formación en todas sus modalidades; presencial (GoToWebinar), semipresencial y on line.

  • ¿Qué cursos podríamos impartir?

    Cualquier curso
    de nuestro catálogo o cualquier curso externo SCORM. Si realizas formaciones en interno, sería necesario digitalizar el material a formato SCORM para que se pueda impartir en el aula virtual.

 

Estas medidas extraordinarias, posibilitan continuar e iniciar la formación presencial programada para las empresas. En Inforges, anticipándonos a la noticia, ya trabajábamos con nuestra plataforma e-learning y con la herramienta para videoconferencias GoToWebinar, cumpliendo los requisitos y especificaciones de FUNDAE y dando respuesta a las compañías que nos habían solicitado este servicio.

Es el momento de demostrar que somos capaces de adaptarnos al cambio. De ser más digitales que nunca.

Digitaliza la formación presencial con Inforges


Contacta con nosotros - DIGITALIZA-CV

  Otros artículos de interés:

Escribe tu comentario

Solicita más Información sobre Formación eLearning

Política de privacidad
Consulta nuestra Política de Privacidad.
Comunicaciones Inforges
* Campo obligatorio

Los datos, que proceden directamente del interesado, serán recogidos bajo la responsabilidad de Inforges, SL con la finalidad de gestionar su solicitud, y si se suscribe a nuestra newsletter y otros comunicados, le mantendremos informado sobre las actividades de Inforges relacionadas con los contenidos de su suscripción (información de eventos, noticias, webinars, casos de éxito y promociones).  La base legal que nos permite tratar sus datos es el consentimiento prestado. Sus datos no serán cedidos a terceros. Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos y otros derechos explicados en la información adicional disponible aquí.