Aproveche las ventajas competitivas de disponer de profesionales motivados y que saben fomentar sus capacidades al máximo evaluando: comportamientos, valores, motivaciones y competencias. Conseguirá desarrollar su potencial y obtener los mejores resultados.
Innermetrix es un cuestionario online con el que analizamos: COMPETENCIAS, MOTIVACIONES, COMPORTAMIENTOS y TOMA DE DECISIONES y con el que obtendrás un informe detallado de tus fortalezas y áreas de mejora, así como la manera de trasladarlo a tu equipo y área de trabajo.
Cuestionario muy dinámico. 15-20 minutos.
Resumen ejecutivo para diagnóstico rápido y preciso. 3 páginas.
Informe completo con detalle de las 3 dimensiones. 70 páginas.
Recomendaciones para el desarrollo
Nuestra metodología
La medición de información sensible y relacionada con factores personales requiere de una aplicación cuidadosa y la interpretación de los resultados de personal especializado y profesional. Por ello nuestros consultores están certificados en el coaching mediante la utilización de Innermetrix. Las sesiones de coaching tienen una duración de entre 60 y 90 minutos. El contenido de dichas sesiones es considerado absolutamente confidencial para garantizar que el profesional se sienta libre al expresarse.
1
Apoyo en la decisión de implantación de la herramienta.
2
Instrucciones e información previa a la aplicación de la herramienta al colectivo de interés.
3
Realización del cuestionario on-line Innermetrix (15-20 min).
4
Comunicación del análisis de los resultados y coaching personal/equipo.
Con los mapas de talento optimizarás los equipos conociendo quiénes se complementan
¿Qué separa a un equipo de trabajo? En los equipos de trabajo de una organización hay que buscar la COMPLEMENTARIEDAD La fuerza del equipo reside en las diferencias no en las similitudes.
Identificación, captación y retención del talento.
Fomento del autoconocimiento y del conocimiento del equipo, acelerando su cohesión y optimizando los resultados de su trabajo.
Desarrollo del Talento, al permitirte desarrollar un plan para tu equipo, o cada uno de sus miembros, basado en sus fortalezas.
Conocimiento de las sinergias de la empresa a través de mapas de talento, sociogramas y mapas motivacionales.
Optimización de los equipos , descubriendo las motivaciones de tus trabajadores y su alineación con la estrategia de la organización.
Identificación de las necesidades de formación.
Mejora del clima organizacional.
¿Dónde aplicamos Innermetrix?
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