Productividad LEAN Office

Incrementa tu productividad creando una organización más eficiente

La revolución productiva del trabajador del conocimiento ha llegado

En la era del conocimiento, el trabajador potencia su productividad gracias al uso inteligente de las herramientas disponibles, y a una adecuada coordinación con su equipo.

Nuestras Soluciones de LEAN Office


Diagnóstico de productividad y uso de herramientas

  • Análisis del entorno de trabajo.
  • Inventario de herramientas y uso de los mismos.
  • Análisis personalizado de hábitos de trabajo.
Manual de eficacia personal

  • Optimización del entorno de trabajo.
  • Hábitos y directrices para el uso de las herramientas.
  • Personalización en el uso dependiendo de necesidades del puesto (comercial, directivo, administrativo, etc.).
Organización ejecutiva

  • Plan de reuniones internas y despachos del equipo para la adecuada coordinación (por ejemplo, Comité de Dirección, despachos con gerencia, etc.)
  • Para cada reunión se define la información y reporte que debe preparar cada profesional y las pautas para que estas reuniones sean productivas y orientadas a la toma de decisiones.
Apoyo en la implantación

  • Formación y sesiones de apoyo personal.
  • Adaptación de herramientas al uso de la empresa, como ONE NOTE o ONE DRIVE.

Le ayudamos a convertir a su empresa en un equipo de alto rendimiento, trabajando en tres frentes: el uso eficiente de herramientas ofimáticas, la coordinación eficáz del equipo y el desarrollo de hábitos personales orientados al trabajo productivo.

Beneficios para tu organización

  • Metodología unificada para la organización de la empresa.
  • Coherente con la cultura, las necesidades de cada puesto y los hábitos de trabajo.
  • Consolidación de buenas prácticas para una mayor productividad.
  • Los buenos hábitos y las herramientas evitan ineficiencias y errores típicos a la hora de coordinar el trabajo con el equipo.
  • Impulso de la responsabilidad en cada puesto.
  • Al determinar el reporte que debe realizar cada puesto, se le obliga a profundizar a cada profesional en sus responsabilidades y en obtener información necesaria para mejorar su gestión.
  • Office 365, un espacio unificado para la productividad, personalizado para tu organización.

Herramientas LEAN Office

Microsoft Office 365

Integra en un único software compartido en la nube las principales herramientas de comunicación y productividad para el equipo.

office 365
dispositivos moviles

Dispositivos Móviles

Integración con dispositivos móviles (IOS y Android) y estaciones de trabajo (PC).

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Nuestro diagnóstico permite consensuar con la dirección una visión de la organización y su estrategia, sobre la que construir proyectos de mejora.

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ACTUALIDAD
curso italiano A1 inforges
06 jun. 2018

Experiencia Piloto: ¡15 plazas para el curso online gratuito Italiano A1!

Si estás interesado en hacer un curso de italiano A1 online gratuito, te ofrecemos la oportunidad de que te inscribas en la Experiencia Piloto de la acción autoformativa online “Italiano A1” enmarcada dentro de las ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN del Servicio Regional de Empleo y Formación. ¡Solo 15 plazas! Eso sí, es necesario asistir a la sesión presencial que tendrá lugar el 10 de Septiembre, a las 16:00 h. en Inforges (Sede de Murcia) para recibir tus datos de acceso y conocer el manejo de la plataforma online.
reporting financiero
04 jun. 2018

La importancia del Reporting Financiero

Cuando hablamos de reporting financiero mucha gente lo asocia a complejos informes elaborados por las grandes empresas, pero nada más lejos de la realidad. Tan importante o más es llevar a cabo un reporte financiero en la pequeña y mediana empresa como lo es compañías de mayor tamaño y complejidad.
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15 may. 2018

El Management: Elige ser el mejor Gestor que necesita el mercado

El Management es un saber transversal que hace posible al gestor convertir recursos de baja rentabilidad en alta rentabilidad. Antes de liderar como gestor empresarial, es necesario que todo líder conozca su autogestión personal y profesional. Peter Drucker dice: “Al trabajador de la era del conocimiento se le paga para que aplique sus conocimientos, su sentido común y asuma, con responsabilidad, el papel de líder”. Pero, ¿de qué manera? Para ello, será necesario desarrollar un plan de carrera basado en las fortalezas propias.

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